国际妇女和女孩科学日

空中客车直升机公司的女性继续为STEM学科的未来铺平道路.

今天是国际科学妇女和女孩日，这是一个绝佳的机会，让我们看到航空业的未来如何源于令人难以置信的女性团队，丰富了空中客车直升机公司在全球的活动。

Esther、Natalia、Vanessa、Maria Jesus、Sayo和Isabelle的角色从直升机飞行员到总装线主管再到适航工程师，他们与我们分享日常生活的亮点……并鼓励其他人探索STEM学科所提供的各种职业可能性。

Isabelle Rouxel，德国

“我协调空客eVTOL原型CityAirbus NextGen的测试活动。当我还是个孩子的时候，我总是抬头仰望天空，试图找到飞行的飞机。我想驾驶它们。在成长过程中，我明白建造它们同样令人兴奋，因为你可以直接影响旋翼机的设计和性能。成为CityAirbuss NextGen项目的一部分是一个机会y通过创新和脱碳来塑造垂直飞行的未来。我很高兴看到我们整个团队每天都聚在一起做这件事。"

Maria Jesus Ruano，西班牙

“我在空中客车公司工作了11年，前5年在Tiger总装线担任车间支持工程师，最后6年在主要部件组装部门工作。我目前是Albacete H160后保险丝的AET（工作代理）。

我负责H160的不合格委员会。在这个职位上，我充当与法国的接口，监督影响直升机后部模块的所有不合格开口的端到端流程。在该模块交付给法国之前，我们将在FAL和飞行线上对影响直升机后机身的所有因素进行监测，无论是有效的还是不合格的。对于任何干扰生产过程的问题，我和我的团队都是车间的主要技术支持。

能成为伟大的H160大家庭的一员，我深感自豪。H160的每一次交付都是一项集体成就。每一天对我们来说都是不同的挑战，知道我们最终为项目的成功做出了贡献，真的很高兴。这架直升机的成功也是我们的成功。"

对于一个想投身航空事业的年轻女性，我最好的建议是不断努力，下定决心，永不放弃。我们的梦想就是我们未来的现实。

凡妮莎·杜兰特，法国

“作为超级美洲豹FAL的主管，我管理H215、H225、H215M和H225M直升机的生产和质量管理，并与所有支持专业的员工合作。我的角色的多样性意味着每天都不同，挑战也不同，但我非常自豪能帮助解决问题，确保我们产品的顺利运行和质量。”

Esther Beckett，美国

“我来自法国，目前在北美的空中客车直升机公司担任教练飞行员。我主要从事地面和飞行指导工作，包括现场飞机和模拟器，并专门研究H125、H130和H145直升机。

作为一名十多年的飞行员，我曾在美国、加拿大和欧洲飞行并提供飞行指导。在成为飞行员之前，我曾担任英语、意大利语和法语的翻译。我是在一家直升机制造商担任翻译时被介绍给直升机的，这激发了我去飞行学校的灵感。除了我的飞行员执照，我还有一个外语人文社会科学硕士学位。"

Natalia Fedortchenko，法国

“我目前在空客直升机公司的涂层和有机保护领域担任材料和工艺工程师，在法国巴黎-勒布尔歇工厂的动态复合材料零件卓越中心工作。

我在空中客车直升机公司的旅程始于一名工程学徒，专注于化学和工艺。我继续在马里尼昂担任直升机机身的涂料专家，然后作为巴黎-勒布尔杰团队的一员，从事直升机叶片的开发。我的职责是筛选、鉴定和工业化涂料产品，使其能够在直升机上使用。材料或工艺鉴定依赖于一套全面的测试，以在使用涂层材料时达到最高的安全水平。我在日常工作中真正感激的是没有例行公事。我在办公桌、生产或实验室中轮流为客户和生产提供支持，执行测试，并在需要时提供专业知识。但让我更加努力的是有机会与来自不同领域的人合作，接触产品，每天学习。

最近，我为在生产阶段实施创新的绘画工艺做出了贡献。这是一个与其他部门合作、倾听不同观点并共同努力不断改进我们日常流程的绝佳机会。

我很自豪能用我的工作和技术专长为我们的直升机正在完成的所有令人难以置信的任务做出贡献！"

如果我能给所有的妇女和女孩们一些建议的话：实现你的梦想是无限的，无论梦想有多大，做一份让你快乐的工作！这一切都与激情、工作和决心有关！

西垣Sayo，日本

“刚完成学业，我就开始在日本空中客车直升机公司担任适航工程师。我的职责是通过分析、测试和其他方式向当局证明产品满足技术要求，因此处于安全状态。我们与空中客车直升机公司合作，在日本获得H160等机型认证，我们在日本也为日本和地区客户进行我们自己的定制。我喜欢这份工作，因为它同时处理一些零件的技术方面和整个产品的概述。H160的研制尤其令人兴奋——这是一款充满新技术的全新直升机，其认证是一个重要的里程碑。

我对我们的产品很着迷，原因有两个。首先，它们在技术上非常复杂，需要多个团队的承诺，我很高兴每天都能成为这一集体努力的一部分。第二，我们的产品支持客户进行各种艰难的操作。由于我们的团队合作，我们使这些任务成为可能，我深受鼓舞！

如果我有什么建议的话，那就是不要妨碍你自己。人们很容易怀疑自己，并出于恐惧开始在自己的职业生涯中制造障碍。我就是这样。多亏了在空中客车公司接受指导和领导力培训的机会，以及通过与同事的日常工作，我逐渐意识到，只有我内心的声音，没有其他人一直告诉我我不够。我学会了相信自己，这样我也学会了相信别人会尽力。"

相信自己和他人使我有可能取得更多成就。我希望我的态度也能鼓励其他人也这样做。

了解更多关于有助于促进公司内部多样性并鼓励女性在工作场所茁壮成长的计划：

空中客车公司致力于在一系列活动中促进性别平衡，帮助我们实现客户的基本任务。为了实现这一目标，公司努力为员工提供工具和计划，使他们能够在工作环境中茁壮成长。从在印度为人父母后重返工作岗位，到开发当地辅导机会和为女性职业发展机会设定目标，空中客车公司建立了强大的支持网络，这是减少工作场所性别不平等的关键。

除了为员工提供这些资源外，空中客车公司还通过鼓励他们更多地了解他们可以在航空业中进行的冒险活动，将其推广到当地社区。由于与法国的Elles Bougent或德国的STEM俱乐部等有着共同目标的组织建立了合作伙伴关系，并参与了全球各地的专门活动，包括美国的女性航空会议、法国的Semaine de l’Industrie和德国的女孩节Akademie，空中客车公司寻求接触更多考虑从事航空事业的年轻人。